Acción Sindical
¿ES “ESTO” UNA APUESTA POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN CANARIAS?
Las perspectivas para las enseñanzas de Formación Profesional en Canarias son cada vez más oscuras, y decimos esto ya con datos reales de la adjudicación definitiva de destinos para el curso 2012/2013, en la que se ha confirmado otra vuelta de tuerca para las escasas plantillas de personal docente en nuestros centros públicos.
Comencemos por el nuevo sistema diseñado por la Consejería para la cobertura de las plazas que constituyen la oferta formativa del próximo curso escolar. Hasta ahora, el procedimiento existente era “manifiestamente mejorable”, ya que obligaba a los aspirantes a seleccionar “a ciegas” un solo centro de entre los solicitados, para acudir presencialmente al acto de asignación de plazas vacantes, perdiendo automáticamente el derecho obtenido sobre sus restantes peticiones.
Cansada de las múltiples reclamaciones y protestas que generaba tamaño despropósito, la Administración Educativa decidió en esta ocasión habilitar una aplicación informática para asignar telemáticamente las plazas ofertadas. Sin embargo, la precipitación de su puesta en funcionamiento y la falta de claridad en las instrucciones redactadas para facilitar su correcta utilización por parte de los usuarios han causado un descontento generalizado y una justa indignación en un importante porcentaje de participantes que se han visto gravemente perjudicados.
La eliminación irrevocable del procedimiento de quienes se equivocaron al cumplimentar o malinterpretar la funcionalidad de una casilla determinada ha sembrado de nuevo el caos entre los numerosos aspirantes a cursar estas enseñanzas, cayendo de nuevo en el mismo error que se pretendía evitar: miles de jóvenes canarios que no pueden encontrar trabajo por culpa de esta crisis de largo recorrido, tampoco podrán mejorar su formación profesional por la inoperancia de la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad.
En el colmo de la sinrazón, la Administración Educativa ha planteado al profesorado de FP una oferta que raya en la provocación. Después de reducir todas las plantillas docentes por el incremento de las horas lectivas, la Consejería propone a los funcionarios docentes que impartan los ciclos formativos de futura implantación en la modalidad semipresencial al margen de su jornada semanal, gratificándoles... ¡¡mediante el abono de horas extraordinarias!!
Nos parece absolutamente impresentable que se adopte este tipo de decisiones ahora, precisamente en unos momentos en que una severísima reducción de las plantillas ha traído como consecuencia inmediata el despido o la no contratación de centenares de interinos e interinas, cuya antigüedad en muchos casos supera los diez años de servicios en la enseñanza pública de Canarias.
Finalmente, como las desgracias nunca vienen solas, la Dirección General de Formación Profesional y Personas Adultas, que sin dar explicaciones ha procedido a “despachar” hacia sus centros de destino a buena parte de los técnicos docentes que gestionaban estas enseñanzas desde hace varios cursos, se está escudando en esta sorprendente remodelación de sus servicios para “dar la callada por respuesta” a las quejas del profesorado y a las consultas de los centros educativos de Formación Profesional.
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