Acción Sindical

La Junta de Personal Docente No Universitario de Santa Cruz de Tenerife se hace eco del descontento existente en los centros educativos donde, al contrario de lo que se afirma en las declaraciones oficiales, las enormes carencias y dificultades se suplen exclusivamente por el esfuerzo y profesionalidad de los docentes.

Los sindicatos integrantes de esta Junta de Personal Docente, durante la sesión plenaria celebrada hoy, viernes, 21 de marzo, acordaron hacer público en los medios de comunicación su apoyo y reconocimiento a la esforzada labor que miles de compañeros y compañeras llevan a cabo cada día en los centros docentes de Canarias, a pesar de soportar las condiciones laborales más duras que se recuerdan desde hace muchos años.

En unos momentos en los que los dirigentes políticos de la Consejería se dedican a la autocomplacencia en su gestión mientras preparan medidas paliativas para los perniciosos efectos que producirá la aplicación de la LOMCE a partir del próximo curso escolar, esta Junta de Personal quiere “poner el foco” directamente sobre la sacrificada labor cotidiana del profesorado, el auténtico protagonista del hecho educativo, al que las hermosas palabras y los muy nobles propósitos de la Administración no les sirven en absoluto para resolver todos los problemas con los que se enfrentan en las aulas de nuestros colegios e institutos.

Se continúa agobiando a los docentes con procesos evaluativos improvisados, sobrecargando la excesiva burocratización en la que hoy día vive nuestra enseñanza pública y parecen señalar al profesorado como el culpable de los actuales índices de fracaso y abandono escolar.

Tampoco se quiere hablar de la presencia de los sindicatos docentes en el Consejo de la Formación Profesional, ni se les facilitan los datos solicitados, ni se tiene la voluntad política necesaria para que el profesorado de Secundaria regrese a las anteriores 24 horas de permanencia en el centro de destino, como ocurre en la mayoría de las comunidades autónomas.

Eso sí, se incrementa “sotto voce” la externalización de servicios, como los nuevos contratos para atender los comedores escolares y las inmersiones lingüísticas del verano, se mantiene la obligación de prorrogar en el destino del curso anterior aunque se tenga derecho a obtener una comisión de servicios a algunos docentes y se consiente a las direcciones de los centros educativos que puedan “vetar” la continuidad de determinados docentes con un informe desfavorable.

A pesar de todo esto, que no viene impuesto desde Madrid sino que depende exclusivamente de nuestro actual Consejero y Vicepresidente del Gobierno, esta Junta de Personal Docente también quiere manifestar públicamente que se esforzará al máximo para que el Pacto Social por la Educación se convierta cuanto antes en una realidad.

La Junta de Personal Docente de Santa Cruz de Tenerife seguirá defendiendo los legítimos intereses del profesorado, que únicamente solicita una apuesta más decidida por la enseñanza pública y notar el respaldo de la Administración Educativa ante la sociedad para continuar llevando a cabo su labor docente en una condiciones medianamente dignas.

Por último se pone de manifiesto el apoyo explícito a la no perdida de presencia de las materias  de Educación Musical y de Tecnología, considerando la importancia de las mismas para el desarrollo integral de los alumnos y alumnas.

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